为切实改进工作作风，有力推进红十字事业创新发展，南宁市红十字会依据国务院〔2012〕25号文件关于“建立绩效考评和问责机制，严格实行责任追究”的要求，首次实行工作量化管理，建立健全奖优罚劣工作机制。南宁市红十字会在经过深入调研和广泛征求基层意见的基础上，3月份研究出台并下发了《县（区）红十字会工作量化管理指标》，将红十字宣传、“三救三献”、募捐筹资、组织建设、志愿服务、红十字青少年等核心业务方面的工作纳入量化管理指标，明确具体工作任务指标和评分细则，设标准分100分，超额完成任务的设有加分。要求各县（区）红十字会严格按照《工作量化管理指标》逐项开展工作。南宁市红十字会将据此作为严格考评和准确衡量各县（区）红十字会工作成效优劣的标准，并作为年底评优评先的重要依据，防止和克服以往评优评先搞平衡照顾、吃“大锅饭”、“概略瞄准”等现象发生。各县（区）红十字会普遍反映，《工作量化管理指标》的出台，不仅使我们进一步明确了工作标准和时限，更增添了工作压力和动力。通过实行工作量化管理，全市红会系统正呈现出你追我赶、创新争先的良好局面，红十字会工作公信力将得到进一步提高。(转自 广西红十字会 博爱网）