为加强机关作风建设，严肃正常工作秩序，根据《自治区红十字会机关请销假制度（试行）》及其他相关政策法官，结合本会实际，制定本制度。

第一条 适用于广西红十字基金会全体职工（以下统一简称工作人员）。

第二条 实行工作人员工作日去向公示制度。各部室统一设置工作人员去向公示牌，将工作人员的去向根据当天的在岗、出差、开会（包括室内临时外出事务）、休假等情况，在公示牌上予以公示。

第三条 试行分级管理，部室领导负责制。各部室明确1名工作人员负责本部室的考勤工作，登记每天工作日去向情况，并于每月第一周汇总、填写“考勤月报表”，经部室领导核签后送办公室人事部门归档。“考勤月报表”样式统一由办公室人事部门制定。

第四条 出差、开会（包括市内临时外出事务）、休假均需向考勤人员履行报告登记手续。除出差、开会已事先审批外，工作人员市内临时外出事务，原则上应先到单位报道后经部室领导批准方能外出；如因特殊情况临时短时在外处理事务，须事先及时向部室领导请示准假，并说明计划到岗时间，由考勤人员予以登记备案。

第五条 工作人员年休假、探亲假、婚假、婚检假、产假、事假、病假、公假、工伤假、丧假、学历/学位学习假，以及因特殊情况出差或请休假到期后需临时延长时间的，按《广西红十字基金会请销假制度（试行）》执行。

第六条 因工作需要经领导批准临时加班（包括节假日在岗值班）的，考勤人员予以如实登记；事后经领导批准可适当安排补休，也可自愿申请冲销当年相应天数的事假/病假。

第七条 办公室人事部门不定期对工作人员工作日去向考勤情况进行抽查，督促全会作风建设。

第八条 无故不到岗、不请假或请假未获批准而擅自脱岗的，依旷工论处。

第九条 各部室的考勤统计结果作为年度考核、评优评先、绩效奖励及干部提拨任用的重要参考依据。凡有以下情形之一者，年度考核不能评为优秀等次，并扣减不少于20%的当年绩效奖金；旷工；事假累计超过15天；病假累计超过30天。

第十条 本制度自公布之日起执行，由办公室负责解释。